Contribuições para o Planejamento de Aposentadoria de Servidores Públicos em uma Instituição Federal de Ensino.
Nome: DERECK BRUNO GIRELLI
Tipo: Dissertação de mestrado profissional
Data de publicação: 01/07/2022
Orientador:
Nome |
Papel |
|---|---|
| THALMO DE PAIVA COELHO JUNIOR | Orientador |
Banca:
| Nome |
Papel |
|---|---|
| DIEMERSON SAQUETTO | Examinador Externo |
| PABLO LUIZ MARTINS | Examinador Externo |
| ROGÉRIO ZANON DA SILVEIRA | Examinador Interno |
| THALMO DE PAIVA COELHO JUNIOR | Orientador |
Resumo: Introdução: As reformas do sistema público de pensão, a situação macro e microeconômica, a alfabetização financeira, a variação da capacidade cognitiva e possíveis efeitos com o avançar da idade são alguns argumentos que sugerem uma reflexão em torno do planejamento para aposentadoria desde o início da carreira profissional. Utilizou-se como metodologia, para construção do referencial prático, uma abordagem quantitativa bibliométrica por meio da revisão sistemática. A preparação para aposentadoria é uma atividade complexa, uma vez que os elementos para a tomada de decisão relacionados aos investimentos em previdência social são diversificados e cercados de riscos. Embora as transformações dos sistemas de aposentadoria incumbissem
uma responsabilidade ativa do trabalhador para com o planejamento de
aposentadoria, ainda assim o empregador exerce influência na capacidade de planejamento de seus empregados, considerando a procrastinação na execução desses planos. O problema verificado é a inexistência de ações institucionais permanentes no sentido do planejamento de aposentadoria dos servidores no Instituto Federal do Espírito Santo. Desta forma, teve-se como questionamento de pesquisa: como contribuir para o planejamento de aposentadoria de servidores públicos em uma Instituição Federal de Ensino? Diante desse questionamento, o objetivo desta pesquisa foi buscar formas de contribuição com o planejamento de aposentadoria de servidores públicos de carreira das Instituições Federais de Ensino. O ordenamento jurídico brasileiro preconiza a criação de Programas de Preparação para Aposentadoria, os quais possuem ações relacionadas às finanças dos trabalhadores. Quanto ao procedimento metodológico para o desenvolvimento do produto técnico, foi utilizada uma abordagem de análise documental, em que foram levantados Institutos pertencentes a Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica e Universidades Públicas Federais que já possuíssem PPA em
execução para os seus servidores e a realização de benchmarking desses
produtos em relação ao programa de preparação para aposentadoria gerado com os resultados preliminares da revisão sistemática. Os resultados da revisão sistemática apontaram as motivações para a realização do planejamento de aposentadoria, enquanto a abordagem documental demonstrou um reduzido número de instituições que realizam esta ação de capacitação. Desta forma, como produto técnico pretendeu-se construir um programa de preparação para aposentadoria, considerando o que é praticado em outras organizações com carreiras profissionais semelhantes ao Ifes, que possam balizar ações a serem instituídas pelo Instituto Federal do Espírito Santo como forma de capacitar o seu corpo funcional para este importante tema.
