BEM-ESTAR NO TRABALHO NO CONTEXTO DOS TÉCNICOS DE
ENFERMAGEM DO SERVIÇO PÚBLICO: UMA ANÁLISE DA INTERAÇÃO COM A
FADIGA
Nome: INÊS FRANCISCA PASSOS
Data de publicação: 26/08/2025
Banca:
Nome |
Papel |
|---|---|
| RODRIGO RANDOW DE FREITAS | Presidente |
| RODRIGO RIBEIRO DE OLIVEIRA | Examinador Externo |
| WELLINGTON GONCALVES | Examinador Interno |
Resumo: Esta dissertação investiga o bem-estar no trabalho e a fadiga por
compaixão em técnicos de enfermagem da Unidade de Saúde da Mulher da Ebserh.
O estudo, de natureza qualitativa, utilizou entrevistas semiestruturadas e análise de
conteúdo para identificar fatores que influenciam a saúde ocupacional e propor
intervenções que promovam melhorias no ambiente laboral. Os resultados revelam
que o reconhecimento profissional, o apoio social e a redistribuição de tarefas são
aspectos determinantes para reduzir a fadiga e fortalecer o engajamento das equipes.
Como contribuição prática, foram elaborados dois produtos técnicos: um Manual de
Procedimentos e Conduta e um Guia Ilustrado e Lúdico, destinados à aplicação direta
na instituição pesquisada. Esses produtos visam padronizar práticas, facilitar a
identificação de sinais de fadiga e incentivar ações preventivas e educativas junto à
equipe de enfermagem.
